D 1.1                :   การพัฒนาแผนปฏิบัติการประจำปี 

ชนิดของตัวบ่งชี้    :   กระบวนการ (P)

                             ปรับเปลี่ยนจากตัวชี้วัด สกอ.1.1 ให้สอดคล้องกับการปฏิบัตการระดับภาควิชา

การคิดรอบปี        :   ปีงบประมาณหรือปีการศึกษา

คำอธิบาย            :

ภาควิชามีพันธกิจหลักคือ การเรียนการสอนและการพัฒนานิสิต การวิจัย การบริการทางวิชาการแก่สังคมและการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ในการดำเนินพันธกิจหลัก ภาควิชาต้องมีการกำหนดทิศทางการพัฒนาและแนวทางการดำเนินงานของภาควิชา โดยการพัฒนาแผนปฏิบัติการประจำปีขึ้น ทั้งนี้ ต้องมีสาระที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของคณะ เพื่อให้ภาควิชาสามารถสนับสนุนการบรรลุวิสัยทัศน์ของคณะ และมีทิศทางการดำเนินพันธกิจต่างๆเป็นแนวทางเดียวกับคณะ

ในกระบวนการพัฒนาแผนปฏิบัติการประจำปี ภาควิชาต้องเปิดโอกาสให้สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมทั้งในการจัดทำและการร่วมกันรับผิดชอบดำเนินการตามแผนปฏิบัติการที่กำหนดขึ้น

แผนปฏิบัติการประจำปี  หมายถึง แผนระยะสั้นที่มีระยะเวลาในการดำเนินงานภายใน 1 ปี แบ่งเป็นแผนปฎิบัติงานประจำ1(routine)1และแผนปฎิบัติงานเชิงกลยุทธ์หรือแผนที่แปลงจากแผนกลยุทธ์ลงสู่ภาคปฏิบัติ  แผนปฏิบัติการประจำปีควรประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรมที่ต้องการดำเนินการ ผู้รับผิดชอบหลักหรือหัวหน้าโครงการ ตัวบ่งชี้ความสำเร็จของผลการดำเนินการ ค่าเป้าหมายของตัวบ่งชี้เหล่านั้น งบประมาณในการดำเนินการและรายละเอียดการดำเนินโครงการที่ชัดเจน

ตัวบ่งชี้ หมายถึง สิ่งที่ใช้บ่งชี้ความสำเร็จของผลการดำเนินการ เช่น จำนวนงานวิจัยที่ตีพิมพ์ในวารสารต่างประเทศ

ค่าเป้าหมาย (Target) หมายถึง ตัวเลขหรือสิ่งที่สามารถวัดหรือประเมินได้ของตัวบ่งชี้ เช่น  ค่าเป้าหมายของตัวบ่งชี้จำนวนผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารต่างประเทศของภาควิชาในปี 2555 คือ >5 เรื่อง เป็นต้น